企业评估服务市场

市场概况

根据 Reed Intelligence 的数据，预测期内企业评估服务市场规模将以约6.2% 的复合年增长率增长。

评估服务是指系统地收集、评估和应用有关学术支持、教育规划、商业解决方案和社会服务的数据，以提高质量、规划和及时做出决策。由于复杂的数字评估系统提供了巨大的功能，新技术和软件应用程序的引入已经在许多方面深刻改变了评估的性质和应用。评估服务对高等教育极为有益，因为它们提供了许多好处，包括增强学生的学习、发展和参与度、强大的课程和服务、准确的需求评估和扩大改进机会，以及增强部门和办公室的沟通和协作。近年来，对技能评估的需求以提高就业能力和整体组织效率，以及教育部门竞争性评估的数量加速了评估服务的使用。

市场动态

市场驱动因素

• 心理测试为市场带来额外推动力

心理测试经常用于招聘过程中评估应聘者的技能、智力和个性。雇主使用测试结果来确定应聘者是否适合公司，这种做法正在加速市场增长。性格分析是一种心理测试，是就业中很受欢迎的初始阶段。它也可以在彻底检查特定能力后完成。在电话面试中，许多公司会以口头方式提出与性格和个性相关的问题。大公司在招聘过程中使用能力和性格测试，从而增加了企业评估服务市场的销售额。因此，服务业的扩张和对心理测试的需求增加将促进企业评估服务市场的增长。

• 技术创新推动市场增长

由于移动技术的进步，企业评估服务提供商正在开发基于移动的评估解决方案并集成尖端数字工具。由于这一创新，预测期内的需求将上升。人口的增长和工业化流程的数字化增加了笔记本电脑、智能手机、个人电脑、销售点终端和平板电脑站的数量。这种多样化智能设备的激增正在产生大量的系统端点。由于端点设备数量的增加，需要进行安全审计。因此，预计服务市场将在预测的时间范围内迅速扩大。

市场限制

• 产品成本过高制约市场扩张

预算限制、连接问题和评估技术利用效率低下等几个基本障碍阻碍了企业评估服务市场的增长。由于财务限制，企业无法获得所需的硬件和软件工具。这些是执行企业培训所必需的，因为它们使企业能够轻松地邀请准备在技术先进的学习环境中学习的员工。这可能是市场扩张的重大障碍。如果解决这个问题，市场将立即开始扩大。

市场机会

• 评估需求不断增加

大多数企业评估服务机构为员工提供培训和指导，以提升他们的职业水平。员工可以使用面向专业发展的评估服务来提高自己的能力和产出。这是对公司的评估。这些服务帮助员工过渡到需要各种技能的职位，培训现有员工掌握项目所需的新技能，并为新员工提供住所。企业评估服务确保员工了解相关行业的职位描述是如何演变的。它使员工能够理解他们的表现如何影响组织的目标。因此，对评估的需求不断增长是一个重要趋势，为该行业创造了增长机会。

市场范围

节段分析

按类型细分

• 在线心理测试

在线心理测试可以客观地衡量人格特质、才能、智力和能力。在职业指导和就业中，心理评估通常用于将个人的能力和性格与合适的职业或职位相匹配。

• 在线能力测试

能力倾向测验是一种用于确定应聘者认知能力或个性的评估。它被广泛用于工作评估，因为它可用于预测应聘者在工作岗位上取得成功的可能性，同时通过标准化管理消除偏见。

• 在线域名测试

领域评估测试衡量一个人在特定主题领域的知识和专长。这些测试经常用于招聘和晋升决策，因为它们可以深入了解候选人在特定角色中的表现能力。

• 面对面采访

面对面面试是指在工作地点与招聘经理会面。通常，此阶段是在电话面试之后进行的，电话面试将评估您的资格。

按应用细分

• 小型企业

小型企业 (SSE) 是指员工数量有限且资本支出适中的企业。这些企业在经济中发挥着至关重要的作用，因为它们通常是当地社区的支柱，并为许多人提供就业机会。

• 中型企业

在企业评估服务中，中型企业 (SME) 是指拥有 50 至 500 名员工的企业。通常，这些企业规模太大，无法使用与小型企业相同的评估服务，但规模又太小，无法承担最大的企业评估提供商的服务。

• 大型企业

企业评估服务中的大型企业是指为各种规模的企业提供评估服务的机构，重点是大型企业。这些机构通常提供广泛的评估服务。

区域分析

全球企业评估服务市场按地区划分为北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和中东和非洲。

北美（美国、加拿大和墨西哥）

北美在全球市场占据主导地位。北美企业评估服务市场受益于该地区不断扩大的工业发展，众多因素增加了潜在的市场部门，因为该地区是最大的产品消费国。推动企业评估服务市场份额增长的关键因素是一线员工要求、经理要求以及内部评估和晋升等领域对产品的需求不断增加。快速的城市化增长将进一步刺激市场。

欧洲（德国、英国、法国、意大利、俄罗斯、西班牙等）

在欧洲，德国在企业评估服务市场占据主导地位。该国致力于实施和投资尖端技术。德国公司正在利用技术先进的评估工具为其组织聘请理想的候选人，从而提高其业务的生产力。继德国之后，法国在欧洲服务市场的商业部门评估中占据主导地位。该国工程师、管理人员和卫生专业人员的职位数量正在增加。尽管法国正在经历去工业化，导致多项活动外包，但制造业极其多样化。

亚太地区（中国、日本、韩国、印度、澳大利亚、东南亚等）

整个亚太地区都普遍采用先进和创新技术。这些经济体从发展阶段向发达阶段的过渡得益于多种因素，包括快速的经济增长、经济数字化和充足的政府支持。此外，该地区的发展中国家将在亚太地区获得发展动力。总部位于菲律宾的 Profiles Asia Pacific 公司提供就业评估产品，帮助企业选择最佳候选人并最大限度地发挥他们的潜力；它还为公司提供可靠的信息，以便做出明智的决策。这些因素预计将推动企业评估服务市场的发展。

南美洲（巴西、阿根廷、哥伦比亚等）

预计未来几年南美企业评估服务市场将增长。人才获取和发展需求的不断增长、在线评估服务的普及以及零工经济的兴起将推动这一扩张。

中东和非洲（南非、阿联酋、沙特阿拉伯等）

中东将成为中东非洲地区最大的企业评估服务市场。这是因为该地区对熟练劳动力的需求很高，而且越来越重视员工绩效。阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯和卡塔尔预计将成为中东最大的市场。非洲预计将成为中东和非洲地区企业评估服务增长最快的市场。这是因为该地区经济快速发展，新技术的采用率不断提高。南非、尼日利亚和肯尼亚预计将成为非洲最重要的市场。

关键人物

1. 怡安
2. 光辉国际
3. 欧盟委员会
4. 心理科技
5. 霍根评估
6. 有抱负的思想
7. TTI 成功洞察
8. 科必克斯
9. 表现
10. 人才加
11. 哈里森评估
12. 评估第一
13. 钱德勒·麦克劳德
14. 团队租赁
15. IBM
16. 直接直接投资
17. 国家教育信息技术研究所
18. Eduquity 职业技术
19. 中央测试
20. 优势亚洲
21. 梅里特雷克
22. 梅特尔
23. 北森

最新动态

2023 年 6 月 28 日，全球领先的专业服务公司怡安集团 (NYSE: AON) 宣布通过收购员工福利咨询公司 Benefits (Benefits Corredores de Seguros Ltda) 以及 Benefits 的经纪和咨询业务，扩大其在智利的健康解决方案能力。此次收购大大扩展了怡安在智利的业务以及目前为当地客户提供的服务。