根据 Reed Intelligence 的数据,预测期内全球员工福利软件市场规模将以约7.9% 的复合年增长率增长。
员工福利软件是指帮助公司简化和管理其提供的各种员工福利的数字工具和平台。健康保险、退休计划、带薪休假、健康计划、股票期权和其他福利可能包括在内。员工福利软件可帮助人力资源部门和管理员高效、有效地处理这些福利的登记、沟通、跟踪和维护。在入职过程中或规定的登记期间,员工可以轻松登记各种福利套餐。
该程序保存和管理员工福利数据,例如个人信息、福利选择和受抚养人信息。人力资源部门经常使用该程序向员工提供基本福利信息、更新和公告。员工福利软件可以与其他人力资源系统、工资系统和保险提供商链接,以确保数据准确且最新。员工可以使用自助服务门户访问福利信息、进行调整和浏览文档,从而消除管理成本。
随着公司提供各种福利,如健康保险、退休计划、健康计划、弹性工作安排等,手动维护这些计划的复杂性也随之增加。员工福利软件通过为所有福利管理提供一个集中平台来简化这种复杂性,使人力资源经理更容易管理各种福利。员工希望福利能够根据他们的具体需求量身定制。员工福利软件使福利计划可以定制和个性化,让员工可以选择符合他们兴趣和生活方式的替代方案。
员工福利软件可自动执行与福利管理相关的许多手动和行政职责,如登记、数据输入和通信。这简化了流程,减少了人为错误,节省了人力资源团队和员工的时间。通过自动化,员工可以在线登记福利计划、进行修改或更新其信息。这种便利性和快捷性提高了员工体验和参与度。通过降低福利管理错误的可能性,自动化可帮助人力资源人员遵守规则。它还可以生成审计和报告所需的准确报告和文书工作。
员工福利软件通常包含敏感的员工数据,例如个人信息、社会保险号、医疗信息和财务信息。由于安全措施不足而泄露敏感信息可能会导致身份盗窃、欺诈以及对员工和公司的财务损失。例如,欧洲的 GDPR 和美国的 HIPAA 对如何处理个人和健康相关数据进行了严格的限制。
员工福利软件必须遵守这些法律,以避免法律后果,这增加了软件开发和部署的复杂性。涉及员工福利信息的数据泄露或安全问题可能会损害公司的声誉。员工和利益相关者可能会对组织保护敏感数据的能力失去信心,从而可能导致业务和人才流失。
报告指标 | 详细信息 |
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2031 年的市场规模 | XX 百万美元/十亿美元 |
2023 年的市场规模 | XX 百万美元/十亿美元 |
2022 年的市场规模 | XX 百万美元/十亿美元 |
历史数据 | 2020-2022 |
基准年 | 2022 |
预测期 | 2024-2032 |
报告范围 | 收入预测、竞争格局、增长因素、环境和监管格局及趋势 |
涵盖的细分市场 |
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覆盖的地理区域 |
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公司简介 |
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员工福利管理软件是一种员工福利软件,专门用于管理和简化组织内部提供和管理各种员工福利的流程。该软件对于福利登记、沟通、跟踪和报告至关重要。员工可以使用该软件在入职、公开登记或符合条件的生活事件中登记福利计划。所有与员工福利相关的信息,包括个人信息、福利选择、保险范围详情和受益人信息,都由该程序存储在一个集中数据库中。
灵活福利软件,也称为自助餐计划软件或灵活支出账户软件,允许员工通过从最符合其独特需求和偏好的选项菜单中进行选择来修改福利套餐。该软件允许雇主提供福利菜单。它允许员工将一定数量的积分或金钱分配给最重要的福利。员工将获得一定数量的积分或现金来购买各种福利套餐。他们可以根据自己的要求和偏好分配积分。
员工福利软件可以帮助制造企业处理健康保险、退休计划、人寿保险、残疾保险等福利。该软件跟踪这些福利的登记和资格变化。轮班工作在制造业中很普遍。员工排班管理软件可以帮助制定灵活的工作安排、休假申请和轮班偏好。工业行业经常雇用各种年龄段的工人。员工福利软件可以通过提供有关退休储蓄计划和投资可能性的信息来帮助退休计划。
福利软件可以帮助医疗保健组织为其员工处理多种健康保险选择,例如医疗、牙科和视力保险。该计划简化了注册流程,使员工能够比较保单,并提供评估保险范围和定价的工具。医疗保健行业的健康计划可以从员工福利软件中受益。它可以帮助管理员设计和实施健康计划,跟踪员工参与度,并提供资源来改善健康和福利。福利软件可以帮助医疗保健组织更有效地处理各种休假,例如病假、产假和医疗假。该计划有助于跟踪休假余额、简化休假申请并确保遵守法规。
北美的工业化和城市化进程正在迅速增长。这导致该地区对就业的需求不断增加。该地区的办事处已开始使所有操作自动化,因此该地区对员工福利软件的需求正在增加。在美国,由于医疗保健、制造业等各种不断发展的行业的需求,过去几年的就业率迅速上升。预计这将在未来几年推动该地区对员工福利软件市场的需求。
由于公司员工人数的增加,欧洲市场正在稳步增长。为了保障民众的福利以及该地区越来越多的公司和组织,对员工福利软件的需求越来越大,以留住员工并有效管理员工福利。这有望推动员工福利市场的需求,以方便人力资源经理管理员工福利。
亚太地区的人口不断增长,对行业和组织的需求也不断增加。要经营企业,就需要高效的员工;要留住或满足员工的需求,就需要高效地管理员工福利。由于制造业和医疗保健行业的不断发展,预计这将推动该地区对员工福利市场的需求。
2023 年 4 月 3 日, Enovis Corporation 宣布计划收购全球足部和踝关节解决方案开发商 Novastep,进一步扩大其在微创手术 (MIS) 领域的产品组合。Novastep 以其一流的 MIS 拇囊炎系统 Pecaplasty 而闻名,该系统可改善患者的治疗效果、加快康复速度并减少疤痕和疼痛。此次收购将加强 Enovis 在全球足部和踝关节市场的地位,估计价值超过 30 亿美元。该交易预计将于 2023 年第二季度完成,符合 Enovis 通过创新和改善患者治疗效果推动增长的战略。