Mercado de servicios de evaluación corporativa

Descripción general del mercado

Según Reed Intelligence, el tamaño del mercado de servicios de evaluación corporativa crecerá aproximadamente a una CAGR del 6,2 % durante el período de pronóstico.

Los servicios de evaluación son la recopilación, evaluación y aplicación sistemática de datos sobre apoyo académico, programación educativa, soluciones empresariales y servicios sociales para mejorar la calidad, planificar y tomar decisiones rápidas. La introducción de nuevas tecnologías y aplicaciones de software ha alterado profundamente la naturaleza y la aplicación de la evaluación de numerosas maneras, ya que los sofisticados sistemas de evaluación digital ofrecen amplias capacidades. Los servicios de evaluación son extremadamente beneficiosos en la educación superior porque brindan numerosos beneficios, incluido un mejor aprendizaje, desarrollo y participación de los estudiantes, programas y servicios sólidos, evaluaciones precisas de las necesidades y la expansión de las oportunidades de mejora, y una mejor comunicación y colaboración entre departamentos y oficinas. En los últimos años, la demanda de evaluación de habilidades para mejorar la empleabilidad y la eficiencia organizacional general y la cantidad de evaluaciones competitivas en el sector educativo han acelerado el uso de los servicios de evaluación.

Dinámica del mercado

Factores impulsores del mercado

• Pruebas psicométricas que dan un impulso extra al mercado

Las pruebas psicométricas se utilizan con frecuencia durante el proceso de contratación para evaluar las habilidades, la inteligencia y la personalidad de un candidato. Los empleadores utilizan los resultados de las pruebas para determinar si un candidato es adecuado para la empresa, y esta práctica está acelerando el crecimiento del mercado. La elaboración de perfiles de personalidad, una prueba psicométrica, es una etapa inicial popular en el empleo. También se puede realizar después de un examen exhaustivo de habilidades particulares. Durante las entrevistas telefónicas, numerosas empresas plantean preguntas relacionadas con los rasgos y la personalidad administradas verbalmente. Las grandes corporaciones utilizan pruebas de competencia y personalidad en sus procedimientos de contratación, lo que aumenta las ventas del mercado de servicios de evaluación corporativa. En consecuencia, la expansión de la industria de servicios y la mayor demanda de pruebas psicométricas contribuirán al crecimiento del mercado de servicios de evaluación corporativa.

• Innovación tecnológica para impulsar el crecimiento del mercado

Como resultado de los avances en la tecnología móvil, los proveedores de servicios de evaluación corporativa están desarrollando soluciones de evaluación basadas en dispositivos móviles e integrando herramientas digitales de vanguardia. Debido a esta innovación, la demanda aumentará durante el período proyectado. La creciente población y la digitalización de los procesos industrializados han aumentado la cantidad de computadoras portátiles, teléfonos inteligentes, computadoras personales, terminales de punto de venta y estaciones de tabletas. Esta proliferación de dispositivos inteligentes diversificados está generando una gran cantidad de puntos finales del sistema. Debido al creciente número de dispositivos de puntos finales, se requieren auditorías de seguridad. En consecuencia, se anticipa que el mercado de servicios se expandirá rápidamente durante el período de tiempo previsto.

Restricción del mercado

• Los altos costos de los productos limitan la expansión del mercado

Varios obstáculos fundamentales, entre ellos las limitaciones presupuestarias, los problemas de conectividad y la utilización ineficiente de la tecnología de evaluación, impiden el crecimiento del mercado de servicios de evaluación corporativa. Debido a las limitaciones financieras, las empresas no pueden adquirir las herramientas de hardware y software necesarias para la ejecución de la formación corporativa, ya que facilitan la invitación de empleados que están preparados para aprender en un entorno de aprendizaje tecnológicamente avanzado. Esto puede ser una barrera importante para la expansión del mercado. El mercado comenzará a expandirse de inmediato si se resuelve este problema.

Oportunidad de mercado

• Demanda creciente de evaluación

La mayoría de los servicios de evaluación corporativa brindan al personal capacitación y orientación para avanzar en sus profesiones. El personal puede mejorar sus habilidades y resultados utilizando servicios de evaluación orientados al desarrollo profesional. Esta evaluación de la empresa. Los servicios ayudan a los empleados a realizar la transición a puestos que requieren diversos conjuntos de habilidades, capacitar a los empleados actuales con las nuevas habilidades requeridas para sus proyectos y albergar a nuevos empleados. Los servicios de evaluación corporativa garantizan que los empleados sepan cómo evolucionan las descripciones de puestos en la industria relevante. Permite a los trabajadores comprender cómo su desempeño afecta los objetivos de la organización. En consecuencia, la creciente demanda de evaluación es una tendencia significativa que crea oportunidades de crecimiento para la industria.

Ámbito del mercado

Análisis segmentario

Segmentación por tipo

• Pruebas psicométricas en línea

Las pruebas psicométricas en línea miden objetivamente los rasgos de personalidad, la aptitud, el intelecto y las habilidades. En la orientación profesional y el empleo, las evaluaciones psicométricas se utilizan comúnmente para comparar las habilidades y la disposición de una persona con una carrera o puesto adecuados.

• Pruebas de aptitud en línea

Una prueba de aptitud es una evaluación que se utiliza para determinar la capacidad cognitiva o la personalidad de un candidato. Se utilizan ampliamente en las evaluaciones laborales porque pueden utilizarse para anticipar la probabilidad de éxito de un candidato en un puesto de trabajo y, al mismo tiempo, eliminar los sesgos mediante una administración estandarizada.

• Pruebas de dominio en línea

Las pruebas de evaluación de dominio miden el conocimiento y la experiencia de una persona en un área temática específica. Estas pruebas se utilizan con frecuencia en las decisiones de contratación y promoción porque brindan información valiosa sobre la capacidad de un candidato para desempeñarse en un puesto en particular.

• Entrevistas en persona

Una entrevista personal implica reunirse con el gerente de contratación en su lugar de trabajo. Por lo general, esta fase se realiza después de una entrevista telefónica en la que se evalúan sus calificaciones.

Segmentación por aplicación

• Pequeñas empresas

Las pequeñas empresas son empresas con un número limitado de empleados y gastos de capital modestos. Estas empresas desempeñan un papel crucial en la economía, ya que con frecuencia sirven como columna vertebral de las comunidades locales y brindan oportunidades de empleo a muchas personas.

• Empresas de mediana escala

En el ámbito de los servicios de evaluación corporativa, las empresas medianas (PYME) son empresas con entre 50 y 500 empleados. Por lo general, son demasiado grandes para utilizar los mismos servicios de evaluación que las pequeñas empresas, pero demasiado pequeñas para permitirse los servicios de los proveedores de evaluación corporativa más grandes.

• Empresas de gran escala

Las empresas de gran escala que ofrecen servicios de evaluación corporativa son organizaciones que ofrecen servicios de evaluación a empresas de todos los tamaños, con énfasis en las grandes empresas. Por lo general, estas organizaciones brindan una amplia gama de servicios de evaluación.

Análisis regional

El mercado global de servicios de evaluación corporativa está segmentado por región en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Medio Oriente y África.

América del Norte (Estados Unidos, Canadá y México)

América del Norte domina el mercado mundial . El mercado de servicios de evaluación corporativa en América del Norte se ha beneficiado del creciente desarrollo industrial de la región y numerosos factores han aumentado los sectores de mercado potenciales, ya que esta región es el mayor consumidor de productos. El factor clave que impulsa el crecimiento de la participación de mercado de los servicios de evaluación corporativa es la creciente demanda de productos en las áreas de requisitos de empleados de primera línea, requisitos de gerentes y evaluación y promoción internas. El rápido crecimiento de la urbanización estimulará aún más el mercado.

Europa (Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Rusia, España, etc.)

En Europa, Alemania dominó el mercado de servicios de evaluación corporativa. El país se dedica a implementar e invertir en tecnologías de vanguardia. Las empresas alemanas están utilizando herramientas de evaluación tecnológicamente sofisticadas para contratar al candidato ideal para su organización, aumentando así la productividad de su negocio. Después de Alemania, Francia dominó la evaluación del sector empresarial europeo del mercado de servicios. Los puestos de trabajo del país para ingenieros, administradores y profesionales de la salud están aumentando. Aunque Francia está atravesando un proceso de desindustrialización, que ha dado lugar a la externalización de varias actividades, el sector manufacturero es extremadamente diverso.

Asia-Pacífico (China, Japón, Corea, India, Australia, Sudeste Asiático, etc.)

La adopción de tecnologías avanzadas e innovadoras es una práctica común en toda la región de Asia Pacífico. La transición de estas economías de la etapa de desarrollo a la etapa desarrollada se ha visto facilitada por varios factores, entre ellos el rápido crecimiento económico, la digitalización de la economía y el apoyo gubernamental adecuado. Además, las naciones en desarrollo de la región van a ganar terreno en la región de Asia Pacífico. Profiles Asia Pacific, una empresa con sede en Filipinas, ofrece productos de evaluación laboral para ayudar a las empresas a seleccionar al mejor candidato y desarrollarlo hasta su máximo potencial; también proporciona a la empresa información confiable para tomar una decisión informada. Se prevé que estos factores impulsen el mercado de servicios de evaluación corporativa.

América del Sur (Brasil, Argentina, Colombia, etc.)

Se prevé que el mercado de servicios de evaluación corporativa en Sudamérica aumentará en los próximos años. Esta expansión se verá impulsada por la creciente demanda de adquisición y desarrollo de talentos, la prevalencia de los servicios de evaluación en línea y el auge de la economía informal.

Oriente Medio y África (Sudáfrica, Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, etc.)

Oriente Medio será el mayor mercado de servicios de evaluación corporativa en África, debido a la gran demanda de trabajadores cualificados en la región y al creciente énfasis en el rendimiento de los empleados. Se prevé que los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudí y Qatar sean los mercados más importantes de Oriente Medio. Se prevé que África sea el mercado de más rápido crecimiento en la región de Oriente Medio y África para servicios de evaluación corporativa, debido al rápido desarrollo económico de la región y a la creciente adopción de nuevas tecnologías. Se prevé que Sudáfrica, Nigeria y Kenia sean los mercados más importantes de África.

Actores clave

1. AON
2. Ferry de Corn
3. CEB
4. Psicología
5. Evaluaciones de Hogan
6. Mentes aspirantes
7. Perspectivas de éxito de TTI
8. Cubiks
9. Actuación
10. Talento Plus
11. Evaluaciones de Harrison
12. Evaluar primero
13. Chandler Macleod
14. Alquiler de equipos
15. IBM
16. DDI
17. NSEIT
18. Tecnologías profesionales de Eduquity
19. Prueba central
20. FortalezasAsia
21. MeritTrac
22. Mettl
23. Beisen

Acontecimientos recientes

28 de junio de 2023 Aon plc (NYSE: AON), una firma líder mundial en servicios profesionales, ha anunciado la expansión de sus capacidades de Soluciones de Salud en Chile a través de la adquisición de Benefits (Benefits Corredores de Seguros Ltda), una firma de consultoría de beneficios para empleados, así como los negocios de corretaje y consultoría de Benefits. La adquisición amplía sustancialmente la presencia de Aon en Chile y los servicios que actualmente ofrece a los clientes locales.