Рынок услуг корпоративной оценки

Обзор рынка

По данным Reed Intelligence , среднегодовой темп роста рынка услуг корпоративной оценки в прогнозируемый период составит приблизительно 6,2% .

Услуги по оценке — это систематический сбор, оценка и применение данных, касающихся академической поддержки, образовательных программ, бизнес-решений и социальных услуг, для улучшения качества, планирования и принятия быстрых решений. Внедрение новых технологий и программных приложений кардинально изменило характер и применение оценки во многих отношениях, поскольку сложные цифровые системы оценки предлагают огромные возможности. Услуги по оценке чрезвычайно полезны в высшем образовании, поскольку они обеспечивают многочисленные преимущества, включая улучшенное обучение, развитие и вовлеченность студентов, надежные программы и услуги, точную оценку потребностей и расширение возможностей для улучшения, а также улучшенную коммуникацию и сотрудничество между департаментами и офисами. В последние годы спрос на оценку навыков для повышения трудоустройства и общей организационной эффективности, а также количество конкурсных оценок в секторе образования ускорили использование услуг по оценке.

Динамика рынка

Драйверы рынка

• Психометрические тесты, дающие рынку дополнительный импульс

Психометрические тесты часто используются в процессе найма для оценки навыков, интеллекта и личности кандидата. Работодатели используют результаты тестов, чтобы определить, подходит ли кандидат компании, и эта практика ускоряет рост рынка. Профилирование личности, психометрический тест, является популярным начальным этапом при трудоустройстве. Его также можно выполнить после тщательного изучения определенных способностей. Во время телефонных интервью многочисленные компании задают вопросы о чертах характера и личности, которые задаются устно. Крупные корпорации используют тесты на компетентность и личность в своих процедурах найма, увеличивая продажи на рынке услуг корпоративной оценки. Следовательно, расширение сферы услуг и возросший спрос на психометрические тесты будут способствовать росту рынка услуг корпоративной оценки.

• Технологические инновации для стимулирования роста рынка

В результате достижений в области мобильных технологий поставщики услуг корпоративной оценки разрабатывают решения для оценки на основе мобильных устройств и интегрируют передовые цифровые инструменты. Благодаря этим инновациям спрос возрастет в прогнозируемый период. Растущее население и цифровизация промышленных процессов увеличили количество ноутбуков, смартфонов, персональных компьютеров, POS-терминалов и планшетных станций. Такое распространение разнообразных интеллектуальных устройств создает огромное количество системных конечных точек. Из-за увеличения количества конечных устройств требуются аудиты безопасности. Следовательно, ожидается, что рынок услуг быстро расширится в прогнозируемый период времени.

Ограничение рынка

• Высокая себестоимость продукции сдерживает расширение рынка

Несколько фундаментальных препятствий, включая бюджетные ограничения, проблемы с подключением и неэффективное использование технологий оценки, сдерживают рост рынка услуг корпоративной оценки. Из-за финансовых ограничений предприятия не могут приобрести необходимые аппаратные и программные средства. Они необходимы для проведения корпоративного обучения, поскольку позволяют легко приглашать сотрудников, готовых учиться в технологически продвинутой учебной среде. Это может стать существенным препятствием для расширения рынка. Рынок немедленно начнет расширяться, если эта проблема будет решена.

Рыночные возможности

• Растущий спрос на оценку

Большинство корпоративных служб оценки предоставляют сотрудникам обучение и руководство для продвижения по службе. Персонал может улучшить свои способности и производительность, используя службы оценки, направленные на профессиональное развитие. Эта оценка компании. Услуги помогают сотрудникам переходить на должности, требующие различных навыков, обучать текущих сотрудников новым навыкам, необходимым для их проектов, и размещать новых сотрудников. Корпоративные службы оценки гарантируют, что сотрудники знают, как меняются должностные инструкции в соответствующей отрасли. Это позволяет работникам понять, как их производительность влияет на цели организации. Следовательно, растущий спрос на оценку является важной тенденцией, создающей возможности для роста в отрасли.

Объем рынка

Сегментный анализ

Сегментация по типу

• Психометрические тесты онлайн

Онлайн-психометрические тесты объективно измеряют черты личности, склонности, интеллект и способности. В профессиональной ориентации и трудоустройстве психометрические оценки обычно используются для сопоставления способностей и предрасположенности человека с подходящей карьерой или должностью.

• Онлайн-тесты на профпригодность

Тест на пригодность — это оценка, используемая для определения когнитивных способностей или личности кандидата. Они широко используются при оценке работы, поскольку их можно использовать для прогнозирования вероятности успеха кандидата в рабочей роли, устраняя при этом предвзятость посредством стандартизированного администрирования.

• Онлайн-тесты доменов

Тесты оценки домена измеряют знания и опыт человека в определенной предметной области. Эти тесты часто используются при принятии решений о найме и продвижении по службе, поскольку они дают ценную информацию о способности кандидата выполнять определенную роль.

• Личные интервью

Личное собеседование означает встречу с менеджером по подбору персонала на его рабочем месте. Обычно эта фаза следует за телефонным собеседованием, в ходе которого оценивается ваша квалификация.

Сегментация по применению

• Малые предприятия

Малые предприятия (SSE) — это предприятия с ограниченным количеством сотрудников и скромными капитальными затратами. Эти предприятия играют важную роль в экономике, поскольку они часто служат основой местных сообществ и предоставляют возможности трудоустройства для многих людей.

• Предприятия среднего размера

В сфере услуг корпоративной оценки средние предприятия (МСП) — это предприятия с числом сотрудников от 50 до 500 человек. Обычно они слишком велики, чтобы пользоваться теми же услугами оценки, что и малые предприятия, но слишком малы, чтобы позволить себе услуги крупнейших поставщиков услуг корпоративной оценки.

• Крупные предприятия

Крупные предприятия в сфере услуг корпоративной оценки — это организации, которые предлагают услуги оценки предприятиям всех размеров, уделяя особое внимание крупным предприятиям. Обычно такие организации предоставляют широкий спектр услуг оценки.

Региональный анализ

Глобальный рынок услуг корпоративной оценки сегментирован по регионам: Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка.

Северная Америка (США, Канада и Мексика)

Северная Америка доминирует на мировом рынке . Рынок услуг корпоративной оценки в Северной Америке выиграл от расширяющегося промышленного развития региона, а многочисленные факторы увеличили потенциальные секторы рынка, поскольку этот регион является крупнейшим потребителем продукции. Ключевым фактором, способствующим росту доли рынка услуг корпоративной оценки, является растущий спрос на продукты в областях требований к рядовым сотрудникам, требований к менеджерам, а также внутренней оценки и продвижения по службе. Быстрый рост урбанизации будет и дальше стимулировать рынок.

Европа (Германия, Великобритания, Франция, Италия, Россия, Испания и т. д.)

В Европе Германия доминировала на рынке услуг корпоративной оценки. Страна привержена внедрению и инвестированию в передовые технологии. Компании в Германии используют технологически сложные инструменты оценки, чтобы нанять идеального кандидата для своей организации, тем самым повышая производительность своего бизнеса. После Германии Франция доминировала в оценке делового сектора Европы на рынке услуг. В стране растет число рабочих мест для инженеров, администраторов и медицинских работников. Хотя Франция переживает деиндустриализацию, которая привела к аутсорсингу ряда видов деятельности, производственный сектор чрезвычайно разнообразен.

Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Корея, Индия, Австралия, Юго-Восточная Азия и т. д.)

Внедрение передовых и инновационных технологий распространено во всем Азиатско-Тихоокеанском регионе. Переход этих экономик из стадии развития в стадию развития был облегчен несколькими факторами, включая быстрый экономический рост, цифровизацию экономики и адекватную государственную поддержку. Кроме того, развивающиеся страны региона должны получить поддержку в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона. Profiles Asia Pacific, компания, базирующаяся на Филиппинах, предлагает продукты оценки занятости, чтобы помочь компаниям выбрать лучшего кандидата и развить его до максимального потенциала; она также предоставляет компании надежную информацию для принятия обоснованного решения. Ожидается, что эти факторы будут стимулировать рынок услуг корпоративной оценки.

Южная Америка (Бразилия, Аргентина, Колумбия и т.д.)

Ожидается, что рынок услуг корпоративной оценки в Южной Америке в ближайшие годы увеличится. Это расширение будет обусловлено растущим спросом на приобретение и развитие талантов, распространенностью услуг онлайн-оценки и ростом экономики свободного заработка.

Ближний Восток и Африка (Южная Африка, ОАЭ, Саудовская Аравия и т. д.)

Ближний Восток станет крупнейшим рынком услуг корпоративной оценки в странах Ближнего Востока и Африки. Это связано с высоким спросом в регионе на квалифицированных рабочих и растущим акцентом на производительность труда сотрудников. Ожидается, что Объединенные Арабские Эмираты, Саудовская Аравия и Катар станут крупнейшими рынками на Ближнем Востоке. Ожидается, что Африка станет самым быстрорастущим рынком услуг корпоративной оценки в странах Ближнего Востока и Африки. Это связано с быстрым экономическим развитием региона и растущим внедрением новых технологий. Ожидается, что Южная Африка, Нигерия и Кения станут наиболее важными рынками в Африке.

Ключевые игроки

1. АОН
2. Корн Ферри
3. КЭБ
4. Психотех
5. Оценки Хогана
6. Устремленные умы
7. TTI Успех Инсайт
8. Кубики
9. Производительность
10. Талант Плюс
11. Оценки Харрисона
12. ОценитьFirst
13. Чендлер Маклеод
14. TeamLease
15. ИБМ
16. ДДИ
17. НСЭИТ
18. Технологии карьеры Eduquity
19. Центральный тест
20. Сильные стороныАзия
21. MeritTrac
22. Меттл
23. Бейсен

Последние события

28 июня 2023 г. Aon plc (NYSE: AON), ведущая глобальная фирма по предоставлению профессиональных услуг, объявила о расширении своих возможностей в области медицинских решений в Чили за счет приобретения Benefits (Benefits Corredores de Seguros Ltda), консалтинговой фирмы по льготам для сотрудников, а также брокерского и консалтингового бизнеса Benefits. Это приобретение существенно расширяет присутствие Aon в Чили и услуги, которые в настоящее время предлагаются местным клиентам.